博客营销（十一）：博客的价值（二） 企业文化建设

博客营销（十一）：博客的价值（二）

企业文化建设
企业文化就是通过企业价值观的培育，把企业全体员工拧成一股绳，为实现企业目标而奋斗。企业文化建设对企业发展有导向作用、凝聚作用、激励作用、约束作用和辐射作用。建设企业文化，充分发挥人的作用，调动和科学组织广大职工的积极性、智慧和创造力，增强企业的凝聚力和在市场上的竞争力。
建设企业文化，就要从企业文化的导向作用、凝聚作用、激励作用、约束作用和辐射作用几方面入手，建设企业博客，可以从这几个方面对企业文化起到促进作用。
1. 经营哲学和价值观念的指导
通过企业博客，向全体“企业相关人”宣传企业的经营哲学和价值观念，指导经营者进行正确的决策，指导员工采用科学的方法从事生产经营活动，让企业客户感受企业，提升信任度。
2. 提升人性化程度
企业博客重视企业“生冷硬”的非人性化的竞争本质，同时兼顾个体参与在企业活动中的人本意义，通过员工、客户、股东、经理人等的良好交叉互动，促进企业滋生人性化要素，从而在企业中造成了一种团结友爱、相互信任的和睦气氛，强化了团体意识，使企业职工之间形成强大的凝聚力和向心力。
3. 提高企业工作效率
企业博客内容更多来自非官方、非正式的个性发表，无论是经营管理、客户、投诉、信息反馈，还是心情分享、个性展示、自我推荐，包括员工、客户、股东、经理人在内的“企业相关人”在这里可以自由发挥，发出属于自己的声音，完善企业生产和服务的各个环节。
4. 激励企业员工
企业博客把管理、技术、设计、营销等活动向所有“企业相关人”开放，打破传统的级别、专业、分工的界限，遵守个性、自由、参与的交流准则，加强内外部沟通、打破神秘和封闭文化、尊重人性和市场规律、启发群体智慧的同时，还有力的调动了群众力量，推动了企业民主管理，最大的调动人性参与的力量。
5. 促进企业沟通
企业博客既是团队博客，也是员工博客。在团队内部的交互中，在作为整体的员工博客与外部交流中，在团队成员与外部交互中，信息的“施”与“受”得到更加高效和有针对性的匹配，沟通也变得更加人性和深入。
6. 增强企业凝聚力
企业博客是塑造、展示企业个性、文化和核心竞争力的网络工具，通过博客化交流促进“企业相关人”与企业目标的良性互动，潜移默化中扩大了个体行为的遵守企业文化、规则、目标的自觉性，扩大了企业作为整体对于“企业相关人”的思维粘性。